Todas as metas e projetos definidos fundamentam-se pela visão, missão, valores da seccional e código de conduta do Sistema Nacional ABRH, aprovado em Reunião do Conselho Deliberativo do Sistema, ocorrida nos dias 02 e 03/11/2007, em Sauípe – Bahia.
VISÃO – Ser representativa, influente e fonte de referência em Gestão de Pessoas, motivando e promovendo ações que estimulem a inclusão social no cenário das relações de trabalho.
MISSÃO – Disseminar o conhecimento do mundo do trabalho para desenvolver pessoas e organizações, influenciando na melhoria da condição social, política e econômica do País.
Nota: atendendo a orientação da ABRH-Nacional, a visão e missão referem-se à identidade organizacional para todo o Sistema Nacional ABRH.
VALORES QUE ORIENTARÃO A SECCIONAL BAHIA, DEFINIDOS NO SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO - 2007
1- Atuar de modo transparente com maturidade
2- Respeitar a diversidade
3- Fazer uso das ações compartilhadas
4- Ter comprometimento com resultados
5- Desempenhar os papéis com responsabilidade
DIRETRIZES
1- Somente formar parcerias com organizações que agreguem valor à marca ABRH-BA
2- Tornar a ABRH-BA financeiramente independente dos patrocinadores.
3- Diversificar os segmentos de mercado quando da busca de novos associados, por exemplo: saúde, hotelaria, educação e construção civil.
4- Diferenciar canais para o relacionamento por categoria de associados.
5- Promover ações que estimulem a inclusão social.
6- Estar em continuo e permanente relacionamento institucional com os Governos, Empresas e a Sociedade Civil.
7- Estabelecer um processo de comunicação institucional efetiva e constante junto ao público alvo.
8- Usar o Planejamento Estratégico como instrumento para a gestão da ABRH-BA.
9- Atuar de forma ética, moral e legal na condução das ações.
10- Fomentar o desenvolvimento contínuo de pessoas e organizações.
Patrocínio de Gestão